2011年3月24日
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成23年4月1日～平成27年3月31日までの4年間
2.内容
目標1:
平成27年3月までに、年次有給休暇の取得率を、一人当たり平均年間60%以上とする。
対策
- 平成23年4月～
年次有給休暇の取得状況について実態を把握 - 平成24年4月～
休暇取得奨励策の検討開始 - 平成25年4月～
計画的な取得に向けた管理職研修の実施 - 平成26年4月～
有給休暇取得予定表の管理や、取得状況の取りまとめなどによる取得促進のための取組の開始
